Nos encargamos de todo el proceso de selección para que vos solo decidas cuál es el candidato más adecuado para la posición.
Unimos a las personas con las organizaciones procurando que ambas compartan su propósito y se identifiquen con su cultura.
NUESTRA MANERA DE TRABAJAR
Trabajamos bajo el método Agile Recruiting.
Evaluamos la capacidad Mindset del candidato.
Nos orientamos a la identificación de Soft Skills.
SOFT SKILLS
Capacidad de empatía
Apertura al aprendizaje
Perfil de liderazgo
Mente curiosa
Flexibilidad
Resolución de problemas
Adaptación al cambio
Executive Search
Búsqueda directa de candidatos especializados.
Analizamos minuciosamente el mercado laboral y elaboramos un mapeo de posibles talentos a partir de los skills definidos para la posición y su articulación con el equipo de trabajo.
CONTACT MAPPING
Analizamos la búsqueda de perfiles existentes en el mercado.
Elaboramos estrategia de contacto.
Contextualizamos la posición a cubrir.
Identificamos beneficios y compensaciones.
SUMAMOS VALOR
Alto expertise en selección
Identificación con la marca empleadora
Cuidamos la experiencia del candidato
Agilidad de respuesta
Compromiso de garantía
Evaluaciones Neurocognitivas
EVALUACIÓN PROYECTIVA
Utilizamos herramientas que nos permite conocer aspectos de la personalidad del individuo de manera indirecta.
Definimos rasgos básicos de personalidad.
Elaboramos indicadores de interacción social.
EVALUACIÓN NEUROCOGNITIVA
Evaluamos los tipos de razonamiento: planificación, organización, creatividad, análisis.
Definimos el razonamiento espacial, numérico, lógico matemático, verbal y el funcionamiento de la memoria.